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真愛橋
社會局10月28日舉辦長青健行活動,但因動線規劃不佳、錯估到場人數,造成多名長者推擠受傷,甚至人濺血等;當下柯文哲受訪時便直言「失敗的活動」,向民眾道歉,事後並召開檢討會議。
高教工會指出,全台各大專校院編制外的職員早已適用勞基法,各處室、中心的辦事員、系所秘書、諮商中心導師等多數編制外職員大都從事「繼續性工作」,並非年度聘約到期後,就不再有人力需求,但卻普遍遭校方濫以「約用」或「約聘」等名義,與其簽訂一年一聘的定期契約。
本書從國內外婚暴的歷史考察,切入婚暴的治理與醫療論述,並採取後現代女性主義的觀點,深入省思受虐婦女的醫療需求,以及檢討現代醫療體系如何回應受婚暴婦女的需求。這是結合社工、醫療、性別教育的專著,以十分宏觀的脈絡架構,探討現代社會在婚姻暴力診療驗傷的更多可能性。
作者: 黃志中
在多元化的現代社會裡,婚姻與家庭問題層出不窮,也衍生出各種婚姻暴力及家庭暴力;以台灣而言,礙於國情、醫療與司法等因素侷限,長久以來仍有許多受虐婦女處於陰影與恐懼之中。
柯文哲表示,但他而言說做錯事、犯錯不嚴重,可以原諒,但局與局之間互踢皮球、說謊,甚至造假,比較嚴重,會有一份完整調查;他強調,針對案子做根本原因分析,並將此案作為反省機制。王崇禮承諾,一個月內會完成調查。
記者瞭解到,
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http://www.books.com.tw/exep/assp.php/af000032959/products/0010736168高教工會今天表示,全台大專編制外職員約1萬5000人,多數從事「繼續性工作」,卻遭校方濫用一年一聘的定期契約,呼籲各大學別當「慣老闆」,給編制外職員最基本的勞動保障。
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社會局敬老活動出包,柯文哲慘被長者怒嗆。(圖/台北市政府提供)商品推薦:重構婚姻暴力診療驗傷:醫學現代性及其不滿
至於定期契約和不定期契約兩者的差別,高教工會表示,根據勞基法規定,只要是「繼續性工作」,就應為「沒有期限」的不定期契約,不定期契約的勞工,在契約終止後才有法定的資遣費,且雇主在符合法定事由時,才得以依法解僱或資遣勞工,否則不得任意終止契約,而目前工會蒐集的問卷資料發現,不少學校長年濫用一年一聘。
台北市政府10月28日舉行重陽節登山敬老活動,沒想到卻因為規畫不周演變成長者濺血衝突。儘管市府已提出檢討報告,但議員高嘉瑜9日質疑,市府未依「大型群聚活動安全管理要點」提出安全維護計畫,事後局處間還互踢皮球,甚至說謊、疑似偽造文書等,報告上隻字未提;市長柯文哲回應,官員犯錯還好,「說謊問題更嚴重」,會重新調查,1個月內究責。
記者陳家祥/台北報導
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根據高教工會估計,全台各大專校院的編制外職員總數約1萬5000人,也就是全台近半數的大專校院職員是屬於編制外職員;國立大學的編制外職員約8000人,佔公校職員總數的6成;私立大學編制外職員約7000人,佔私校職員總數的4成。
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關心台灣婚姻暴力的你絕對不可錯過的好書!真愛橋評價 台灣社會在婚姻暴力診療驗傷方面,大多只是在外科體系或精神科進行,也多半只留滯於一紙冰冷的診斷書開立或者僅止於完成法律上的責任通報階段,然而這些處理對於身陷於婚暴創傷的受虐婦女,在照護助益上很明顯不足。因此,著者以其家庭醫學科醫師的專業角度,並從性別教育的學術觀點切入,強調應提升到以家庭為導向的全人醫療照護,並主張透過社區資源的連結,提供受到婚暴的婦女最為契合的照護。
柯文哲9日再度到市議會接受總質詢,高嘉瑜提出索資公文,大地處回覆今年8月曾去電消防局,詢問10月28日的活動是否要提報安維計畫,消防局指活動為登山健行,非屬大型群聚活動管理方案適用範圍,所以無須申請。但消防局回覆給的公文,卻明確指「未接獲此次登山活動的詢問電話」。
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